這次去旅行住了這間Marakesh Residence by HHP真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間Marakesh Residence by HHP真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Marakesh Residence by HHP 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於Marakesh Residence by HHP
簡介
無論您是因為出差或度假而造訪華欣/七岩，Marakesh Residence by HHP都會是您的最佳住宿選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時Marakesh Residence by HHP提供多種多樣的設施，令您在華欣/七岩期間的旅程更豐富。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您是哪一種類型的旅客，Marakesh Residence by HHP都是來華欣/七岩的理想下榻飯店。
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
氣溫持續飆升創新高，威力彩頭獎在連續 21 期摃龜下，頭獎也持續累高，台灣彩券公司預估，今（10） 日晚間開獎的威力彩頭獎上看7.3 億元，若 1 注獨得，將創今年單注獎金第二高紀錄，也是第 4 屆公益彩券發行以來的第九高，想要一夕翻身成億萬富翁的人，可別錯過這次威力彩高額彩金的機會。
威力彩自今年 5 月 25 日開出頭獎， 1 注獨得 6 億 0779 萬 4476 元後，至今已連續 21期頭獎摃龜，使這期頭獎從 6 億 8699 萬 5037 元起跳，而且台灣彩券公司根據目前銷售金額推估，威力彩頭獎累計已突破 7 億元，來到 7 億 0524 萬 8404 元。
在高額獎金吸引下，不少人也開始集資包牌，期望透過集結好運受到財神爺關注，預期買氣將在傍晚衝高，台灣彩券公司預估，這期銷售金額可達 1.4 億元，威力彩頭獎有機會進一步衝上 7.3 億元，如果 1 注獨得，將創今年單注獎金第二高紀錄，也將是第 4 屆公益彩券發行以來的第九高。
至於什麼人容易中獎？台灣彩券公司統計，今年上半年共產生 209 位電腦彩券及 9 位刮刮樂 500 萬元以上高額中獎人，其中男性多於女性，居住地以雙北市最多，年齡則是40 至49 歲及 50 至 59 歲居多，星座以處女座比例最高，再來則是金牛座及水瓶座，生肖以屬龍及屬猴最多，屬鼠及屬蛇緊追在後。
為了擺脫面板業受景氣波動的困境，群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」，是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上，不只是經營面板，也能新創技術，新創事業。他提出「向上走-創新技術；向前走-做到整機；向外走-全球為出海口」，有鑑於此，群創發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英！
推薦旅店群創中央人資管理總處長彭峻豪表示，群創合併時全球超過 13 萬人，DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後，2017 年人力降到 6.4 萬，Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。
彭峻豪指出，「群創定位人才是人財，透過 4.0 大數據， 我們成功將勞動拼鬥者，轉型為智能創新者」，預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30，是非常健康的組織結構，人數可望降到 5 萬人以下，卻能創造更大產業與產值。
而為了成就群創產業之路，此次發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師菁英，其中研發占一半以上，技術研發類：機構設計、電子電路設計、產品管理；製造工程類：前段製程整合與設備；資訊工程類：CIM、MIS、自動化等。
彭峻豪總處長說，專業背景是入門票，具備三向能力方可脫穎而出。他說，群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA，然而，三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」，跨集團與部門整合能力與執行力，是群創產業所需要的人才。
因應全球化及世界工廠趨勢，年輕人至海外工作意願顯著提高，台灣科技島國，人才彙萃，在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣，布局全球 10 個國家、18 個據點，提供人才邁向世界舞台的機會。
彭峻豪說，除了內部派外人才需求逐年成長之外，群創呈現年輕化趨勢，從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲，晉升速度上也比一般人員快上 4 年，沒有海歸派問題，也沒有土洋學歷層級之分。
而對於三向人才培育，群創獨有的「企業學位」，結合國際一流企業，未來與國外知名大學，提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說，以群創歐洲市場為例，我們挑選員工到國際合作夥伴，也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練，工作中能與國際專業團隊共事，擁有頂尖企業導師，也有機會拿到歐洲大學碩士學位，深化專業與實務經驗，讓職涯大大加分。
對於百位「三向人才」，群創給予「雙速」的承諾：「財富速倍、晉升速階」，除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金，另有出差和激勵獎金，整體獎酬上看 26 個月，內部晉升快速晉階，達到綠色通關。此次招募將從台北出發，陸續到各國徵才，大舉延攬「向前、向上、向外」人才。
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